Plan de Igualdad de la Administración del Principado de Asturias

El 8 de marzo de 2024 fue aprobado el I Plan de Igualdad de la Administración del Principado de Asturias con el objetivo de que el principio de igualdad entre mujeres y hombres esté presente en todos los niveles de nuestra administración. Para ello establece una serie de actuaciones que una vez implementadas permitirán integrar el principio de igualdad en la cultura de la organización y en el conjunto de su personal. Las medidas recogidas en el plan, que ahora están siendo desarrolladas por los distintos organismos responsables, son necesarias para dotar a las personas que trabajan en la administración de la capacitación y los medios adecuados para promover la igualdad entre hombres y mujeres y erradicar la violencia de género.

La Dirección General de Igualdad, en el marco del citado Plan, pone a su disposición las siguientes
herramientas:

- Instrucción para el uso no sexista del lenguaje e imágenes no estereotipadas de hombres y mujeres, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno el 14 de febrero de 2025.

- Guía para la integración de la Perspectiva de Género en los Planes y Documentación Estratégica de la Administración del Principado de Asturias, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno el 27 de febrero de 2025.

- Cuida tu lenguaje, lo dice todo.

A su vez y de forma conjunta con la Dirección General de Estrategia Digital e Inteligencia Artificial se ha creado en la red corporativa (Portal del Empleado) un apartado dedicado a Igualdad, donde se recopilarán y difundirán todos los materiales y recursos según se vayan elaborando.

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Instituto Asturiano de la Mujer (IAM)

Biblioteca digital (IAM)