Materiales del I Plan de Igualdad de la Administración del Principado de Asturias

El 8 de marzo de 2024 fue aprobado el I Plan de Igualdad de la Administración del Principado de Asturias cuyo objetivo es que el principio de igualdad entre mujeres y hombres esté presente en todos los niveles de la administración. El Plan establece una serie de actuaciones que una vez implementadas permitirán integrar el principio de igualdad en la cultura de la organización y en el 
conjunto del personal.

Las medidas recogidas en el Plan, que ahora están siendo desarrolladas por los distintos organismos responsables, son necesarias para dotar a las personas que trabajan en la 
administración de la capacitación y los medios adecuados para promover la igualdad entre hombres y mujeres y erradicar la violencia de género.

La Dirección General de Igualdad, en el marco del citado Plan, pone a disposición las siguientes herramientas:

- Instrucción para el uso no sexista del lenguaje e imágenes no estereotipadas de hombres y mujeres. Acuerdo de Consejo de Gobierno el 14 de febrero de 2025.

- Guía para la integración de la Perspectiva de Género en los Planes y Documentación Estratégica de la Administración del Principado de Asturias. Acuerdo de Consejo de Gobierno el 27 de febrero de 2025.

La Dirección General de Estrategia Digital e Inteligencia Artificial ha creado un apartado en el Portal del Empleado un apartado dedicado a Igualdad en el que se recopilarán y difundirán todos los materiales y recursos según se vayan elaborando.