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El Gobierno alcanza un acuerdo con los sindicatos UGT y USIPA sobre los criterios de evaluación del personal docente.

• El Consejero de Educación señala que el acuerdo “flexibiliza y simplifica” el proceso de seguimiento de la actividad profesional.
• La Consejera de Administraciones Públicas destaca la voluntad negociadora del Gobierno asturiano y asegura que el texto recoge la mayoría de las propuestas sindicales.

El Consejero de Educación y Ciencia, José Luis Iglesias Riopedre, y la Consejera de Administraciones Públicas, Ana Rosa Migoya, han presentado esta mañana el acuerdo suscrito con los sindicatos UGT y USIPA para reformular los criterios de evaluación del personal docente.

En la presentación pública del acuerdo han participado también José Luis Rodríguez, por parte de USIPA; Alberto Ardura, de la FSP-UGT, y Daniel Rodríguez, de la FETE-UGT.

Durante la rueda de prensa, el Consejero de Educación ha señalado que el Gobierno y los sindicatos firmantes han alcanzado un acuerdo “muy favorable” para los intereses generales de la Educación asturiana y del profesorado en particular. Por esta razón, Riopedre ha realizado también un llamamiento al resto de los sindicatos para que se adhieran a un acuerdo que, a su juicio, asume muchas de sus reivindicaciones.

El titular de Educación ha destacado en especial tres puntos del acuerdo alcanzado. Así, ha señalado que la evaluación al profesorado, que está en período experimental, se realizará únicamente a una muestra representativa del cuerpo docente y no al 50% del profesorado, como estaba previsto en un principio. “No hay paralización del proceso de evaluación, pero se realizará a una muestra representativa”, ha explicado.

Por otra parte, ha insistido en que con el acuerdo suscrito esta mañana se ha avanzado en la “flexibilidad y simplificación” del proceso de evaluación, porque se reducirán los indicadores a analizar. “Esto supone una simplificación muy importante de los cuestionarios que deben cubrir tanto los directores como el profesorado y, sobre todo, una clarificación del proceso y una evaluación más objetiva y más simple”, ha explicado Riopedre.

Por último, el Consejero ha explicado que el próximo mes de julio se abrirá una nueva convocatoria para que los docentes que, por diversas razones, no se adhirieron a la carrera profesional en el proceso abierto en 2007, tengan la oportunidad de hacerlo ahora.
Por su parte, la Consejera de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya, ha señalado que el acuerdo suscrito esta mañana es una muestra de que el Gobierno asturiano “negocia, es flexible y tiene voluntad de diálogo”. “No somos ajenos a que en el ámbito docente se han creado disfunciones por el proceso de evaluación, que es nuevo, pero estamos abiertos a mejorarlo y a trabajarlo con las personas que más en profundidad conocen este asunto”, ha explicado.

La titular de Administraciones Públicas sostiene que el acuerdo recoge la mayoría de las propuestas sindicales, “que mejoran el procedimiento de la evaluación”, para hacerlo más simple y sencillo. “El resultado es positivo y el personal docente puede estar tranquilo, porque se han recogido cuestiones que solucionan problemas y preocupaciones”, ha insistido.

“Hemos sido muy flexibles para que el proceso de evaluación se acomode a las necesidades de los centros, a los planteamientos de los docentes, de los directores y de la Inspección, para hacer las cosas fáciles y sencillas”, ha precisado.

Además, ha señalado que la Ley de Función Pública, en cuyo borrador está trabajando su departamento, ofrecerá “seguridad jurídica” a la carrera profesional de los docentes, para que en un futuro no se produzcan problemas legales en este ámbito.

• Texto completo del acuerdo