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Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados (FPEo)

Es la formación destinada prioritariamente a trabajadores ocupados , con la finalidad de facilitar la adaptación permanente de las competencias y cualificaciones así como fortalecer la situación de competitividad de las empresas y del empleo en las mismas.

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Publicidad de Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados

Aquí podrá encontrar las instrucciones necesarias para realizar correctamente el anuncio en prensa tanto de las acciones formativas a impartir como de las jornadas técnicas de las acciones complementarias y de acompañamiento a la formación, así como el modelo del cartel divulgativo del “Plan de Formación Profesional para el Empleo”.

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Oferta de cursos de FP para el Empleo dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados

Puedes ver y consultar la oferta formativa dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados que ejecuta la Comunidad Autónoma a través de la programación confinanciada por el Fondo Social Europeo (F.S.E.) y la oferta formativa incluida en los Planes de Formación ejecutados mediante Convenios establecidos con varias entidades.


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Destinatarios de la FP para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados

Podrán participar en las acciones formativas de Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados, los aquí descritos, utilizando, para ello, el impreso de solicitud que facilitarán las entidades beneficiarias.


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Acciones Complementarias

Las acciones complementarias y de acompañamiento a la formación o acciones de apoyo y acompañamiento a la formación tienen como finalidad la mejora de la formación para el empleo a nivel sectorial o intersectorial o la difusión del conjunto del subsistema de formación profesional para el empleo.

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Planes de Formación Profesional para el Empleo

Es la formación destinada prioritariamente a personas ocupadas, con la finalidad de facilitar la adaptación permanente de las competencias y cualificaciones así como fortalecer la situación de competitividad de las empresas y del empleo en las mismas.

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