PROYECTO HOLA

1. Información sobre los puestos más demandados

Varias aplicaciones de nuestro portal pueden ayudarte a conocer cómo se conforma y evoluciona el mercado laboral, dónde confluyen la oferta y la demanda de trabajo actual.

¿Conoces los perfiles profesionales que existen en el mercado laboral? ¿Cuáles son las profesiones que van emergiendo?

Identifícate con ellos, explora las diferentes posibilidades y elige que puestos te interesan. Seleccionando la ocupación que te interesa, podrás acceder a información sobre el mercado laboral en el que el profesional se mueve y a informes sobre el sector en el que se encuadra. Hazlo en las aplicaciones Píldoras Ocupacionales y Guía de Nuevas Ocupaciones.

Si aún quieres conocer más sobre las diferentes ocupaciones y el mercado laboral existente, consulta los módulos de Hola TV y Colecciones Temáticas. Te ampliarán información a través de videos explicativos de multitud de sectores laborales y testimonios de profesionales en primera persona.

Acabas de obtener información sobre los sectores laborales y las ocupaciones o puestos laborales asociados. El tercer interlocutor en el mercado de trabajo lo forman las empresas.

1. 1.a. ¿Sabes qué espera la empresa de ti? ¿Cómo debes relacionarte y qué actitudes son las correctas? ¿Cuáles son los aspectos claves relacionados con tu puesto de trabajo?

   En nuestro apartado de Cultura Laboral encontrarás las respuestas a estas preguntas. Sabrás cual es el conjunto de conocimientos y estrategias que debes manejar para conseguir tus objetivos profesionales. Aprenderás como debes relacionarte en la empresa y las obligaciones y derechos que tienes como trabajador/a y serás capaz de analizar y comprender en que tipo de cultura de empresa te encuentras.

2. 1.b. ¿Conoces lo qué debes saber sobre el contrato de trabajo? ¿Debes darte de alta en la seguridad social? ¿Conoces qué son los convenios y qué información te aportan? ¿Eres capaz de interpretar una nómina?

   Si seleccionas en el índice el punto referente a Contratos, Nóminas y Seguridad Social, en el apartado de Cultura Laboral encontrarás información diversa sobre estos aspectos.

   Sabrás qué son, qué información deben incluir y para que sirven los contratos, así como qué tipo de contrato te pueden hacer y en qué te comprometes al firmarlo.

   Aprenderás también como se lleva a cabo el proceso para darte de alta en la seguridad social y qué tipo de regímenes existen.

   Finalmente aprende a interpretar una nómina, conociendo el significado de sus apartados y de la información que en ellos se incluye: salario, complementos, deducciones, etc.

3. 1.c. Conocimiento de una empresa. ¿Conoces los tipos de empresa que existen? ¿Sabes cómo se organizan internamente y qué objetivos persiguen?

   Elige el apartado de Organización Empresarial de Cultura Laboral y podrás responder a estas preguntas. En él encontrarás información pormenorizada y ejemplos de cómo se organizan las empresas: tipologías, criterios de organización, responsabilidades...etc

4. 1.d. ¿Tienes suficiente información sobre productividad y competitividad en la empresa?

   Eligiendo el apartado de Productividad y Competitividad de Cultura Laboral conocerás el significado y funcionalidad de estos conceptos a través de definiciones y ejemplos.

5. 1.e. ¿Sabes qué funciones se desarrollan en un departamento de recursos humanos?

   Aprende a través de nuestro apartado Política de Recursos Humanos de Cultura Laboral las diferentes áreas y tareas que se desarrollan en este departamento, que van mucho mas allá de las puramente administrativas. Conoce la importancia que tiene para el desarrollo de una empresa el capital humano y como se gestiona actualmente. Y además conoce mejor como se desarrollan los procesos de selección hoy en día.

6. 1.f. ¿Entiendes cómo se llevan a cabo los procesos de comunicación en la empresa?

   Consultando nuestro apartado Comunicación en la Empresa de Cultura Laboral conocerás qué canales y medios de comunicación se crean en las empresas y para qué sirven.

7. 1.g. ¿Sabes quiénes nos representan en las empresas y cuáles son sus objetivos?

   En nuestro apartado Representación e Interlocución en la Empresa de Cultura Laboral podrás conocer los órganos de representación presentes en una empresa, dependiendo de sus características: quiénes los forman, cómo se eligen y qué derechos y competencias poseen.

8. 1.h. ¿Conoces cómo llevar a cabo una negociación colectiva?

   Si ya conoces los órganos de representación de la empresa, infórmate a través de nuestro apartado Negociación Colectiva de Cultura Laboral del funcionamiento de ésta. Infórmate paso a paso de cómo discurren estas negociaciones. Descubre la importancia de los contenidos de éstas, en especial la redacción de convenios. También conocerás qué colectivos participan en las negociaciones, cuáles son sus derechos y deberes y a quiénes afectan las decisiones tomadas en ellas.

9. [ Arriba ]